تطوير ألقدرات ألرقمية للموارد البشرية كمدخل لرفع كفاءة الانتاج
الكلمات المفتاحية:
القدرات الرقمية، تنمية الموارد البشرية، قدرات العاملين، مردودية المؤسسة، إدارة الموارد البشريةالملخص
أصبح معيار التنمية والرفاهية في الدول المعاصرة مرهوناً بمدى قدرتها على استيعاب التطورات التكنولوجية والإدارية المتسارعة ومواكبة تطبيقاتها المختلفة وتُعد الموارد البشرية الركيزة الأساسية للتميز والابتكار في مؤسسات القرن الحادي والعشرين تسعى هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على البعد التقني لتنمية وتطوير قدرات العاملين في ظل البيئة المعرفية الرقمية وإبراز أثر ذلك على رفع مردودية المؤسسة وكفاءتها الإدارية.
وتتأكد أهمية البحث من خلال تزايد اهتمام صناع القرار والباحثين بالعلاقة التفاعلية بين التكنولوجيا الحديثة وبناء قدرات الأفراد وتوصلت الدراسة إلى نتائج أبرزها وجود بعض العقبات والتحديات التي تحول دون التطبيق الشامل لأدوات القدرات الرقمية في إدارة الموارد البشرية. واستناداً لهذه النتائج، يُوصي البحث بضرورة استقطاب الكوادر البشرية المؤهلة تكنولوجياً والعمل على بناء بيئة تدريبية رقمية متكاملة لتعزيز الكفاءة والفاعلية المؤسسية في ظل التحولات الرقمية المعاصرة.
المراجع
1 ميشيل هاركر ميشيل هاركر، روبرت باردن، مقدمة للتقنيات المعاصرة في عصر المعلومات،
ترجمة ابرهيم سرور، خالد بن عبد الله الدخيل الله، دار المريخ للنشر، الرياض، المملكة العربية السعودية،2016
2- ناريمان متولي، اقتصاديات المعلومات، المكتبة الأكاديمية، القاهرة، مصر، 2015
3 - يحيى سليم ملحم، التمكين كمفهوم إداري معاصر، المنظمة العربية للتنمية الادارية 2014 .
4- أحمد مصطفى ناصف، إعادة هندسة منظومة إدارة الإعمال في المنظمات التنظيمية التقليدية لمواكبة الأنظمة والتقنيات الفائقة من منظور تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في المنظمات الرقمية، مجلة كلية التدريب والتنمية، عدد 12 ، القاهرة،. مصر، 2005
5- أحمد مصطفى ناصف، أهمية بناء منظومات تكنولوجية لتنمية الموارد البشرية وتطويرها في منظمات مجلة كلية التدريب والتنمية، العدد . القاهرة، مصر، 2003
6- بطرس أنطوان ، صناعة المعلومات، في مجلة العربي العدد ) 430 (،الكويت، أيلول 2009 .
7- بيتر دروكر، نشوء مجتمع المعرفة، ترجمة عصام الشيخ قاسم ، مجلة الثقافة
العالمية، العدد 71 ، جويلية 2015
8- حسن عواد السريحي ، وآخر ون ، أتمتة المكتبات بمنطقة مكة المكرمة ، دراسة
مسحية، في مجلة المكتبات والمعلومات العربية، العدد 03 ، دار المريخ للنشر والتوزيع،
الرياض، المملكة العربية السعودية2012
9- يوسف شمس الدين عبد الحميد، مؤتمر التطور التقني وفعالية العملية التدريبية، حقائب التدريب الحاسوبية الشبكية، الإدارة العامة أبو ظبي 2013.
10- لمين علوطي أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على إدارة الموارد البشرية في المؤسسة) كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير جامعة الجزائر) 2014:
11- غادة حسين صالح :بعنوان "تحديات الثورة العلمية التكنولوجية المعاصرة، وأثرها على إعاقة تنمية الموارد البشرية بدولة الأمارات العربية المتحدة 2016.
12- Stedham عنوان الدراسة: كفاءات الإدارة الاستراتيجية بين مديري القوى البشرية في كليات المجتمع في ولاية تكساس الأمريكية2014.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2026 مجلة المعرفة للعلوم والتقنية
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
