أثر سياسات التدريب في تعزيز الولاء الوظيفي

1 أحمد، إبراهيم مصطفى. (2020). إدارة التدريب وتنمية الموارد البشرية (الطبعة الثانية). دار الفكر العربي، القاهرة.

2 بدر، أحمد محمد. (2018). مناهج البحث العلمي في العلوم الإدارية والسلوكية. دار الشروق للنشر والتوزيع، عمان.

3 حسن، محمد جميل. (2020). القيادة والولاء المؤسسي في بيئات العمل المتغيرة. دار القلم، بيروت.

4 ذيب، ناصر حسين. (2023). التخطيط التدريبي وأثره على تحسين الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقيّة. مجلة جامعة بنغازي للعلوم الاقتصادية، 8(1)، 110-135.

5 زويلف، مهدي حسن. (2021). إدارة التدريب: مفاهيم وتطبيقات عملية. دار الفكر، عمان.

6 السعدي، طارق عمران. (2020). واقع السياسات التدريبية بمصرف الجمهورية: دراسة استكشافية تحليليّة. مجلة بحوث الاقتصاد والتجارة، 6(4)، 10-28.

7 الشريف، عبد السلام علي. (2022). تقييم الاحتياجات التدريبية وعلاقتها بالرضا والولاء الوظيفي: دراسة ميدانية على المصارف التجارية الليبية. مجلة الدراسات المالية والمصرفية، 15(2)، 25-48.

8 العتيبي، سعد مرزوق. (2019). أثر التدريب في تحقيق الولاء التنظيمي لدى العاملين في القطاع المصرفي. المجلة العربية للإدارة، 39(1)، 77-102.

9 القحطاني، محمد سعيد. (2021). السلوك التنظيمي في المنظمات الحديثة. مكتبة الملك فهد الوطنية، الرياض.

10 المنصور، خالد عبد الله. (2021). أثر جودة البرامج التدريبية على استقرار الكوادر البشرية والحد من دوران العمل. مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية، 12(3)، 40-62.

11 النجار، فريد راغب. (2018). التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في المصارف. دار المعارف، الإسكندرية.

12 الهيتي، خالد عبد الرحيم. (2019). إدارة الموارد البشرية: مدخل استراتيجي شمولى. دار وائل للنشر، عمان.

المراجع الأجنبية:

1. Armstrong, M., & Taylor, S. (2020). Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice (15th ed.). Kogan Page.

2. Dessler, G. (2020). Human Resource Management (16th ed.). Pearson Education.

3. Meyer, J. P., & Allen, N. J. (2018). Commitment in the Workplace: Theory, Research, and Application. Sage Publications.

4. Noe, R. A. (2020). Employee Training and Development (8th ed.). McGraw-Hill Education.

5. Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational Behavior (18th ed.). Pearson.

6. Sekaran, U., & Bougie, R. (2016). Research Methods for Business: A Skill Building Approach (7th ed.). John Wiley & Sons.

7. Spector, P. E. (2021). Industrial and Organizational Psychology: Research and Practice (8th ed.). Wiley.

8. Wayne, S. J., Shore, L. M., & Liden, R. C. (2017). Perceived organizational support and leader-member exchange: A social exchange perspective. Academy of Management Journal, 40(1), 82-111.